Strategische Personalentwicklung
Matthias T. Meifert
Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Gerne wird gefragt: Was soll der „Seminartourismus“? Oder: Was bringen Assessment Center? Im Kern geht es darum, inwieweit die Personalentwicklung einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen erbringt. Der Schlüssel dazu liegt in einer konsequenten Orientierung aller Instrumente der Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie. Dieses Buch bietet ein Programm in acht Etappen, mit dem eine strategische Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann. Es richtet sich vor allem an die Verantwortlichen und Akteure im Unternehemen: an Personalmanager, Linienführungskräfte sowie Betriebsräte.
Κατηγορίες:
Έτος:
2007
Εκδότης:
Springer Verlag
Γλώσσα:
german
Σελίδες:
514
ISBN 10:
3540295747
ISBN 13:
9783540295747
Αρχείο:
PDF, 10.02 MB
IPFS:
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german, 2007
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